企業と従業員のための保障制度に加入できます

  • 経営者大型総合保障制度 （取扱会社：大同生命・AIG損害保険)

    経営者の病気･事故による死亡･高度障害･入院･通院等を国内国外を問わず保障し、企業を存亡の危機から守る法人会独自の制度です。

    保険期間が１０年で保険料が安い無配当の「Ｒタイプ」、１０年毎の保険料の上昇がなく、払込保険料総額を抑えた、無配当･無解約払戻金型「Ｚタイプ」、一定の保険料で長期間を保障し解約払戻金のある「Ｌタイプ」、従業員向けの保障内容に限定した「社員保障プラン」など企業のニーズに応じた、さまざまなタイプを選択できます。

    また、健康状態が所定の基準を満たしている場合、「健康体割引」が適用されます。

  • ハイパー任意労災（取扱会社：AIG損害保険）

    新業種の興隆や就労形態の多様化に対応するために、派遣社員や製造業の構内下請社員も含めて幅広く補償するプランです。

    就業中や通勤途中の事故により被った傷害に対し、国内国外を問わず迅速に保険金をお支払いします。

    保険料は売上高と業種から算出されるため、保険期間中に従業員数が変更になっても報告や精算などの手間がかからず、保険料の変更もありません。

  • 個人のための福利厚生制度 （取扱会社：アフラック）

    従業員様個人のための死亡保険です。

  • 医療保険制度 （取扱会社：アフラック）

    病気･ケガによる入院に備えて従業員個人が加入できる医療保険です。

  • がん保険制度 （取扱会社：アフラック）

    幅広いがん治療に対応するがん保険
    診断給付金に加え、入院や通院、三大治療（手術・放射線・抗がん剤）など、がん治療を幅広く保障するがん保険です。